Situation
Rekrutierungsprozess für eine Spezialistenposition
B2 · Interaktion · 45 Min.
Polnisch anwenden
Ich kann ein überzeugendes berufliches Profil erstellen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und Konditionen aushandeln.
Beispiele und Sprachmaterial bleiben auf Polnisch, da Polnisch die Zielsprache des Kurses ist.
Nach dieser Lektion
- • Ich kann ein überzeugendes berufliches Profil erstellen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und Konditionen aushandeln.
- • Ich erkenne die Rollen, den Zweck und das Ergebnis des Gesprächs.
Kommunikationszweck
Ich kann ein überzeugendes berufliches Profil erstellen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und Konditionen aushandeln.
Kommunikative Funktionen
- Kompetenzen präsentieren
- Beweise liefern
- Verhandlung des Umfangs und der Konditionen
Modell
W poprzedniej roli koordynowałam pięcioosobowy zespół i wdrożyłam proces, który skrócił czas obsługi o dwadzieścia procent. Interesuje mnie stanowisko, ponieważ łączy analizę danych z pracą projektową.
Strategie
Bestimmen Sie zunächst den Zweck des Gesprächs, nutzen Sie dann eine kurze Eröffnung, übermitteln Sie die wichtigsten Informationen und prüfen Sie, ob der Gesprächspartner verstanden hat.
Übungen
0/3 abgeschlossen
Aktive Lernzeit · 1 min
Aufgabe 1 · choice
Welcher Ausdruck rundet das Situationsmodell „Rekrutierungsprozess für eine Fachkraftstelle“ korrekt ab?
W poprzedniej roli koordynowałam pięcioosobowy zespół i wdrożyłam proces, który skrócił czas obsługi o dwadzieścia procent. Interesuje mnie stanowisko, ponieważ łączy analizę danych z pracą projektową.
Antwort auswählen
Aufgabe 2 · noticing
Lesen Sie das Modell und identifizieren Sie die einleitenden Sätze, die wichtigsten Informationen und das Ende.
W poprzedniej roli koordynowałam pięcioosobowy zespół i wdrożyłam proces, który skrócił czas obsługi o dwadzieścia procent. Interesuje mnie stanowisko, ponieważ łączy analizę danych z pracą projektową.
Aufgabe 3 · interaction
Zeichnen Sie zwei Versionen des Gesprächs auf: mit einem unterstützenden Gesprächspartner und mit dem Gesprächspartner, der um Klarstellung bittet.
Behalten Sie Ihr Ziel bei, formulieren Sie es mindestens einmal neu.