C1 · Interaktion · 45 Min.

Polnisch anwenden

Ich kann ein abstraktes Argument aufbauen und testen, Konzepte definieren und Annahmen offenlegen.

Beispiele und Sprachmaterial bleiben auf Polnisch, da Polnisch die Zielsprache des Kurses ist.

Nach dieser Lektion

  • • Ich kann ein abstraktes Argument aufbauen und testen, Konzepte definieren und Annahmen offenlegen.
  • • Ich erkenne die Rollen, den Zweck und das Ergebnis des Gesprächs.

Situation

Debatte über den Begriff der Verantwortung

Kommunikationszweck

Ich kann ein abstraktes Argument aufbauen und testen, Konzepte definieren und Annahmen offenlegen.

Kommunikative Funktionen

  • Definition
  • Unterscheidung von Konzepten
  • Prüfung der Konsequenzen

Modell

Jeżeli odpowiedzialność wymaga realnej możliwości wyboru, należy zapytać, w jakim stopniu ograniczenia społeczne zmniejszają zakres sprawstwa. Nie znosi to oceny działania, lecz komplikuje jej kryteria.

Strategie

Bestimmen Sie zunächst den Zweck des Gesprächs, nutzen Sie dann eine kurze Eröffnung, übermitteln Sie die wichtigsten Informationen und prüfen Sie, ob der Gesprächspartner verstanden hat.

Übungen

0/3 abgeschlossen

Aktive Lernzeit · 1 min

Aufgabe 1 · choice

Welcher Ausdruck vervollständigt das Situationsmodell „Verantwortungsbegriff debattieren“ richtig?

Jeżeli odpowiedzialność wymaga realnej możliwości wyboru, należy zapytać, w jakim stopniu ograniczenia społeczne zmniejszają zakres sprawstwa. Nie znosi to oceny działania, lecz komplikuje jej kryteria.

Antwort auswählen

Aufgabe 2 · noticing

Lesen Sie das Modell und identifizieren Sie die einleitenden Sätze, die wichtigsten Informationen und das Ende.

Jeżeli odpowiedzialność wymaga realnej możliwości wyboru, należy zapytać, w jakim stopniu ograniczenia społeczne zmniejszają zakres sprawstwa. Nie znosi to oceny działania, lecz komplikuje jej kryteria.

Aufgabe 3 · interaction

Zeichnen Sie zwei Versionen des Gesprächs auf: mit einem unterstützenden Gesprächspartner und mit dem Gesprächspartner, der um Klarstellung bittet.

Behalten Sie Ihr Ziel bei, formulieren Sie es mindestens einmal neu.

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